第157章关键是要有人才！（400订加更）
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高考之前，方杰运营了几个月的MUD游戏，早就重点关注了一些日后甚至现在的一些业内大牛玩家了。
之所以没动手，主要还是没时间精力。
另一个原因是，要正式开启游戏核心事业，前期有很多准备工作要做，这样以后才会事倍功半，不至于临时抱佛脚。
无论是用文字MUD游戏捞第一桶金，还是海外证券市场大笔捞钱、大量抢注购买域名、注册港区沸腾公司、开通线上支付、布局网吧、花一定的代价控股腾讯、入股51job，还是创办51wan和51卡……等等等等，全都是为了游戏核心事业做准备。
唔……一不小心，半年时间就干了这么多的事情，方杰也是有些感叹。
总之做游戏，尤其是端游，要做大做强，可不是像有些网络小说里的主角那样，一拍脑袋，靠着那么一点点创意，直接咬牙硬上，然后各种YY，在网络还不发达的时代突然变出一大群玩家蜂拥而至，最后大获成功，数钱数到手抽筋——那特么是扯淡！
至少方杰自认为是没这种本事的。
如果用「五元论」来解释，高层电信方面，关系要打好，合作要长久，否则人家放个屁，你的游戏网络当场就崩了，造成的损失绝对不敢想像。
上游开发商，涉及策划、技术、美工三个层面的人才，还不算行政管理人员。
且不说还没影的美工人才，也不说技术程序代码，单是大量的策划文案什么的，也不是他一个人能玩得转的，即便他是牛逼的多面手，这些也都需要大量的人才进行辅助。
中游运营商，主要是各种运维以及服务器管理，他一个人更搞不定。
运维，虽然只两个字，可这里面要细说起来，那就太复杂了，只简单地列举一下端游的运维工种：IDC运维、系统运维、网络运维、业务运维、值班运维、开发运维等。
然后这其中每一项，都至少得有一个工作组。
比如值班运维，24小时里每小时都得安排固定人员盯着监控，并且出了问题随时要给相关部门打电话，至于网络运维里面又分二、三、四层交换，且还要考虑系统兼容、端口、分布等等……那就不提了。
这还仅仅只是运维部分，服务器管理，又是一大堆细分工种，每个工种都需要相关技术人才。
当然，很多时候可以一人身兼多职，比如技术人员，也可以值班加班，甚至当苦力帮忙抗着U2服务器、交换机、各种配件在各个机房来回跑。
但即便如此，人还是不能太少，而且这种压榨员工的行为也不可能长久。
下游渠道商，这个虽然可以交给别人来做，但方杰不希望把这条生命线交给别人。
就好比拍电影，
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