第七十九章巧遇

　　裁员？

　　裴茜脑中闪过一个念头。

　　身后的红玲也是忍不住肩头一颤双腿夹紧……

　　因为裙下细绳湿了！

　　‘人不少’！

　　钱浪还不清楚自己轻飘飘的一句话，给裴茜、红玲带来了多大的心理波动？

　　人，肯定超标！

　　一家五星级酒店的人数在150-800都有，这家爱丽丝音乐酒店的起步规模就很大……

　　裴茜不仅拉了不少以前的团队，还大手笔地招揽了不少人才，一心一意地准备复制这种模式，开一家连锁的高端豪华酒店！

　　怎么快速复制？

　　那就在酒店超额招人呗！

　　酒店的两个副总的职位完全没有必要，可裴茜招揽他们是为了下一步开分店……

　　却没想到出师未捷身先死！

　　现在被投资人找上门来了，随口说了一句囫囵的话，裴茜就心虚的冷汗直冒。

　　红玲和裴茜不一样。

　　她是本土的。

　　学历不高，资历不高。

　　在进入公司之前，也在家酒店工作，只不过规模远比不上爱丽丝音乐酒店……

　　而且她最高的职位也就是主管，拿地也是仅仅十五万左右的年薪。

　　到了爱丽丝音乐酒店之后，她兼任了酒店的事业部门，主管餐饮和客房部门事务，几乎是酒店基层干部中的骨干，而且工资也足足翻了有一倍！

　　一个三十岁的中年女人，学历也不是那么的出色，没有裴茜那么丰富的履历，红玲对自己的工作状况，已经满意得不能再满意了……

　　甚至，来了爱丽丝音乐酒店之后，她赚得要比家里的老公还要多！

　　孩子读书、家长养老、房子月供……

　　一笔笔开销和重压也是在她来了爱丽丝音乐酒店之后才有了喘息之机。

　　以前上班她都是要忍受着拥挤的地铁和公交，现如今红玲可以分期贷款买上一辆国产车了。

　　以前女儿的报不起的钢琴班、绘画班也能报名了，她也不用在孩子的家长会上听那些八婆炫耀了！

　　老家的兄弟姐妹等亲戚，也不用为薄薄的医疗单，而争吵得面红耳赤了……

　　一切都是从她入职这半年开始！

　　如果说裴茜还有退路。

　　混不好，顶多找一家酒店，当个中高层轻轻松松，混个衣食无忧很是轻松……

　　毕竟，爱丽丝音乐酒店就算失败了，可她毕竟经手过这么大一个项目，工作经验和履历也让她不用担心找不到工作，当一个副手和下属还是会有很多人招揽的。

　　可红玲却不一样了。

　　她三十了。

　　工作能力在逐年下降，颜值可能也是巅峰了，身材在小心地控制，可谁知道那天会走样？

　　一句话，她的社会价值在不断贬值。

　　也许，离开了酒店之后，她想要找一份领班的工作，也需要从最基础的员工开始做起。

　　工资？福利？

　　就算她能慢慢熬上去，可是要花多长时间呢？

　　五年？十年？

　　而且，

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