程师，没有东西进行激励奖励，他们就只会在你的安排下重复的进行工作，发挥不出创造性。那些族长，巫，小队长什么的难道就没有一个正式的官称么，要么做医生，老师，要么参与管理做官员，他们这些人哪里有需要，就往哪里放，这是对人才的浪费啊。而且那些族长你也说了，选的是武力强的，那不一定有脑子啊，你让他们什么都干，他们真要这么聪明，也不会让巫掌权了。现在部落还不算太大，阶级却将要固化了，底层的众人没有出人头地的机会就会越来越绝望，他们就更不会追求进步了。不要拿什么原始社会，人民朴实没有心眼来搪塞。社会之所以在进步，就是人的欲望在推动，就说部落内部的搏斗比赛，那也不仅仅是闲的，也是有花椒粉在激励，这也是一种欲望。就是政治书中说的，社会是矛盾的，现在部落就是人们在满足了温饱的需求后，对更好的精神物质需求与落后的生产力之间的矛盾。只是这一切都被繁忙的劳动掩盖了，人们压抑了自己的需求，难道原始人除了劳动就要打架生孩子么？一定要确立好制度，这是提高社会生产效率的基石。

　　最后一个，常备军，预备役的建立。不能想起打仗了，就拉一批人过去，你一不小心让木匠，有技术的人去了，然后死了，这种高技术人才的损失让你哭去吧。让这些人专门打仗，同时设立好军工制度和军功制度。还是强调制度，礼仪的重要性，这是一切的基石。

　　上下五千年国内外各文明能给你提供各种参考。

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