回到杭城，坐上熟悉的大众车，周安安看着车窗外飞快后退的熟悉夜景，一股莫名的感觉泛上心头。
他发现自己，是闲的。
今天是8月2号，状元教育培训部暑假班的最后一天，下了飞机的周安安连夜赶回了鹿城，刚好来得及带女朋友去吃点夜宵。
“感谢大家这一个月的辛苦付出......接下去，由陈经理宣布上半年度的优秀教师名单。”
又一个清晨，坐在状元教育东海大厦分部的大会议室里，周安安看着下面满满当当的女生们，发表了一段简单的感慨。
什么都是虚的，钱才是真的。
他们是为学生服务的培训部，没必要和正式学校那样走形式。
“上半年度优秀全职教师十名，每人奖励20000元，名单如下......上半年度最受欢迎全职老师十名，每人奖励10000万，名单如下......”
打开面前的话筒，陈柔也没有多说，直接宣布全职老师的获奖名单。
不同于前两年的考核制度，现在状元教育的考核日趋完善，对于全职、兼职教师的要求很高，相对应的工资、奖金、福利也都是提高许多。
就上半年度，全职老师人均工资已经超过了40000，远高于同期的在编教师。
当然，那些正式学校在编教师有的年终奖，状元教育的全职老师也没少。
而且，全职老师平日上班的时间比正式老师少多了，也就是周末忙一点，还没有正规学校这样那样繁杂的课外事务，工资却是一点都不差，这也是状元教育对师范专业毕业生的最大吸引力。
一些来自偏远山区的师范专业生，毕业之后更是以加入状元教育为第一目标。
等陈经理说完，东海分部负责人何园园继续宣布兼职老师的获奖名单：“上半年度优秀兼职教师十名，每人奖励10000元，名单如下......上半年度最受欢迎兼职老师十名，每人奖励5000万，名单如下......”
“哗啦啦......”
何园园宣读完毕之后，全场数百人发出了热烈的掌声。
虽说兼职老师的获奖奖励比全职老师都低了不少，但是在场的人基本上没有什么怨言。
多劳多得，全职老师的工作强度可比兼职老师多了很多。
会议结束，周安安来到办公室，将两个文件袋分别递给两人：“年会的时候说好的，一人一辆车，等一下会有人联系你们去上牌。”
年初在开年会的时候，周安安就承诺过，若是今年上半年的盈利能比去年同期增加15%以上，就奖励两人一人一辆轿车，
当时，周安安还特地问过两人喜欢的颜色。
如今增长幅度超过20%，账户里余额变多的周安安自然也不会吝啬。
一人一辆奥迪A4，不算厚此薄彼，只不过陈柔的是
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