返回广州的路上，季崇武问侄子：“有什么感想？”

　　“什么？”季望舒反问。

　　季崇武笑道：“我是说，今天桌上的那些女明星，你对她们有什么感想。”

　　“都是讨生活而已，”季望舒说，“只要她们不惹我，我也用不着鄙视她们。”

　　“那娱乐圈呢？你有没有想过，就算你以后成为明星，表面上风风光光、粉丝无数，但也会被人呼来喝去。说穿了，明星不过是戏子，没你想象中那么美好。”季崇武这才说出本意。

　　他是故意请来一堆女明星，把娱乐圈的丑陋**裸摆在侄子面前，就是为了让季望舒看清现状，别做那不着边际的明星梦，转而回来帮他打理公司。

　　季望舒却笑道：“我并没有梦想当大明星，我只是在体验不同的生活。”

　　季崇武说：“那你不如来永鑫集团，管理公司也是种生**验。”

　　季望舒好奇道：“叔叔，你为什么非要安排我进公司？”

　　“唉，你是不明白啊，摊子大了烦心事也多。”季崇武唉声叹气，然后给侄子详细解释公司的现状。

　　据专业机构统计，现在中国超过40%的家族企业，都面临着接班人问题。

　　就拿永鑫集团来说，方建军的两个儿子都去当兵了，而且在部队里职务还不低，不可能回来接掌企业。

　　郝忠的儿子是斯坦福毕业的海归，而且学的是计算机专业，他自己开了家科技公司，根本看不起永鑫集团这种传统行业。

　　程大鹏的儿子是个庸才，连一家分公司都管理不好。

　　至于张天海和杨勇，这两人的子女纯属白痴，只知道任人唯亲、挖集团墙角，前两年已经被董事会开除了。他们以后最多拿股息分红利，一辈子也不别想进入决策层。

　　如今集团真正管事的，就季崇武、方建军和郝忠三人。

　　方建军已年近60，而且时不时旧伤复发，根本没那么多精力。

　　郝忠属于军师型人物，独当一面可以，却没有管理大集团的魄力和决断。

　　季崇武为什么能牢牢掌握永鑫集团，就因为他敢担事、敢拼敢闯，是公司当之无愧的掌舵人。

　　最重要的是，他们都不年轻了。

　　郝忠如今玩收藏的兴趣，远远大过于管理公司，这些年一直处于半养老状态。而季崇武也因为太过肥胖，糖尿病、高血脂、冠心病缠身，指不定哪天就要一命呼呜。

　　集团的具体事务，自然有下面的人处理，但前提是要有个领导核心。

　　培养集团接班人，就跟古时候培养太子一样，必须提前做准备，临时抱佛脚只会搞得一团糟。

　　季崇武语重心长地说：“艾伦，叔叔真是没办法了啊。别看永鑫集团家大业大，其实内部外部隐患太多。现在全球经济下行，永鑫的头盔也不好卖，今年的营业额比去年下降了足足一成。还有集团内部，拉帮

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