公司会议室。
今天是伊人广告公司，改组为伊人影视娱乐公司后的第一次会议，连同老板股东艺人前台加起来，公司满打满算才24位成员。
其中财务部3人，广告部5人，人事部+办公室4人，市场部+艺员经纪部7人，影视部4人——季望舒归为艺员部，伊伊哪个部门都管，哪个部门都不算。
公司甚至连后勤部门都没有，平时打扫卫生需要请钟点工。
还有些部门的职务有交叉重叠，比如非常重要的宣传部门还是空缺，宣传工作由市场部负责，艺员部和广告部协助完成。
小公司管理混乱在所难免，一人身兼几职很正常，这也是为了节省开支。等公司真正做大以后，才会调整结构明确职责，提高办事效率。
伊伊坐在会议桌主席位，为大家介绍道：“这是季望舒，艾伦是公司的股东，也是目前公司的招牌艺人。这位是陈悠，陈姐也是股东，她主管影视部门。这位是张大鹏，主管广告部……”
张大鹏属于广告公司老员工，公司改组后，被任命为广告部经理，主要负责广告策划和制作。
除此之外，市场部经理周立洋，也是以前广告公司的老人。他负责接广告单子，同时还担负起开拓影视发行渠道的重任，以及部分宣传公关工作。
艺员经纪部的经理是新招的，名叫骆华，更年期女性一枚，听说是位老牌经纪人，已经在娱乐圈干了20年。
如今公司就两个签约艺人，即季望舒和程锦铭，骆华亲自担任他们的经纪人，手底下只有一个助理可以使唤，这经理当得也是够惨够累。
“大家也都互相认识了，”伊伊扫了参会众人一眼，说道，“如果谁有好的建议，现在可以提出来，公司的发展还要靠大家。”
周立洋举手道：“市场部人手太少，管的事情太多，我需要再招员工。”
伊伊笑道：“现在还没那个必要，等第一部电影立项后再说。”
周立洋心有不满：“哪有等办事时才招人的，新聘的员工屁都不会，起码一两个月才能带熟。”
伊伊略加思索，对人事部经理说：“给市场部再招两个人。”
这事搞定后，张大鹏突然问：“尹总，咱们公司的电影什么时候可以开拍？现在能盈利的就广告业务，摊子却摆那么大，一个月光工资开支就是几十万，恐怕撑不了几个月。”
“这个我心里有数，你不用担心。”伊伊安抚道。
其实她心里也没底，现在公司只有500多万可用资金，员工工资加上各种开销，顶多能够支撑半年。
公司的第一部电影，只能靠拉投资来拍，而且必须保证高票房，否则伊人影视就差不多该破产了——从电影上映到分账也要拖很久。
骆华突然说：“最好能再物色一个有潜力的女艺人，经纪业务也
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