《红粉战驹》第九卷树上开花第二章废物利用[h段无删节]/span/span

　　第二章废物利用

　　南天印刷厂这些天来，就象被煮沸的大锅，几家欢喜几家愁，以前没有技能，光靠人情混的人混不直去了，以前埋头干活，脚踏实地的老实人高兴了；凭着资历，占着茅坑不拉屎的人犯愁了，年轻技能好肯干的兴奋了。

　　行销处在我接手的时候，就已经被我整改过了，剩下的生产、设计、工艺、质检、财务五个直接面对生产的口子，被我分了三个挡次，每个档次，都按相关的考核要求，进行正儿巴经的考核。

　　其实我身边的江媚、郑铃、方洪、李红旗等人，都是南天印刷厂知根知底的职工，岗位的轻重，他们清楚的很，但是以往碍于国家的各种政策，并没有很好的做到分配的公平，再加上凡是不能干活的人，都是死能闹的，所以历任的厂长也就得过且过。

　　对于不断闹事的庸人，我根本不理，就是一句话：“是骡子是马，拿出去溜去，对于滥竽充数之流，我会坚决的清理，我可不管什么老工人小工人，能干的就是好工人，不能干的，一边呛着去！”后来对于无理取闹的，我乾脆串通张龌龊，抓到局里一顿打了事，再闹再打，为此我额外付给了张龌龊五万块钱的了事费，另外又加了两万块的茶水钱，给分局里肯出力的兄们吃茶。

　　厂里对各项岗位的要求，本来就有考核的办法，只是这次被执行的特别严格，蒋光蛋的教训不能不吸取呀！他那“攘外必先安内”的策略是完全正确的，但是错在不能认真执行。

　　我本少年人，也是年轻气盛，头脑里想的没有老年人想得那么複杂，整改整个南天印刷厂，就和大半年前整改行销处一样，认准的事，就栽着头往下扎，根本不理会任何干挠。

　　半个月内，我已经定好个部门的人员，生产、设计、质检、财务按各个岗位的轻重，把工资公开的定为三、二四、二，裁了三分之二的所谓干部，大浪淘沙留下来的干部，每月的工资定为四、五两个档次，而对于有特殊能力的职工，比如行政处的陈鹏之流，除了公开的工资之外，每月还有额外的特殊贡献工资，数目不少于三元。

　　陈鹏的行政处，属于非盈利部门，他的这个行政处长，和直接盈利的处长的工资又不同，每月是三元，但这也比他以前的工资翻了三倍，更何况还有三元的额外贡献工资，这样，我在外面收的门面房子的各项手续，他小子一个人包办了，省了我不少事情。

　　设计部门，我也额外的做了安排，六十七个做设计的，实际上也是混得多，我通过精挑细选，选了二十三个真有本事的，準备把他们弄到红旗印刷厂，也给了他们额外的贡献工资

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