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“我也听到了一点风声，”曹牧说，“还特意问过何海翔，他说不可能，听语气还挺果断的。”
何海翔与总部关系密切，一向注意与几位“老领导”保持走动。如果真有什么风吹草动，他应该是最先知道。
闵慧想了想，又问：“是不可能出售子公司，还是不可能出售佰安？远来从去年开始销售下滑，股票天天跌，业绩不好也不是什么秘密。就拿咱们佰安来说——”
研发需要大量经费，总部资金雄厚，给钱向来大方，几乎是有求必应。从去年下半年开始却忽然强调开源节流、努力创收。然而佰安这边，目前的几个研发产品还在试用期，好不容易与几家三甲医院签了合作协议，暂时还没有开始收费。唯一的两个收费产品都是跟着医疗设备搭售的，单独产品的商业化还远远没有落实。闵慧越想越觉得沙士铠说得对，正因为佰安不挣钱，看上去又很值钱，才最有可能被拿来卖掉。
“他说都不可能，我倒觉得无风不起浪。现在市场竞争那么激烈，大家都在做相同的东西，万一遇到有敌意的买家就麻烦了。”
“敌意买家？”
“就是那些跟我们做类似产品的公司，买下佰安只是为了拿走成果、消除竞争。一旦收购，我们的研发团队恐怕就要解体，手头的项目也会四分五裂。我们这些人，有的开除，有的保留，会分配到不同的部门……”
闵慧掩上门，低声说：“如果我们集体辞职，另起炉灶呢？”
曹牧看着她，半天没有说话。
闵慧拍了她一下：“别告诉我你从来没想过喔。”
何海翔与曹牧貌合神离，公司里人尽皆知。何海翔老奸巨滑，知道曹牧手下的技术团队不可替代，对他们的策略是恩威并用。就算有不满的地方，发火归发火，雷声大雨点小，技术上的大事还是交给曹牧定夺，大家这才绑在了一起。业内几次传闻曹牧被多家挖角，最终她一直留在了佰安，也是出于对远来这个老东家的忠诚。
“首先，就算我们这几个人可以走，我指核心技术人员，但产品走不了，项目也走不了，还有我们申请到的专利、认证——这些都是佰安的财产。难道让我们从零开始吗？”曹牧将手按在她的肩上，叹了一口气，“此外，我们还签了《竞业限制协议》不是吗？”
闵慧一拍脑袋，颓了：“见鬼，我竟然忘记了《竞业协议》。”
协议规定，员工与公司终止或解除劳动合同之日起两年内，不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务，公司会支付平均工资的30%作为补偿。这一招令曹牧、闵慧以及旗下的核心技术人员无法轻易离职。
“不用太担心。就算消息是真的，我们都不会没工作，大不了是换个老板。远来一
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